從溫柔中見堅韌：一位美妝領航者的蛻變

走進美妝產業的辦公室，我們常說「美」是有溫度的，但要在激烈的市場競爭中保持溫度，卻需要極致的冷靜與智慧。2026 年 2 月，台灣資生堂集團迎來了其 69 年歷史上的關鍵時刻--由李惠芬（Josephine Lee）正式接任副董事長兼總經理。

這不僅僅是一份升職公告，更是一個深具象徵意義的里程碑。Josephine 是集團成立超過一甲子以來，第一位「台灣本土」出身的領導者，更是首位坐上此高位的女性。這對於長期與女性消費者連結最深的美妝產業來說，無疑是最動人且具說服力的實踐。

深耕 20 年：從品牌守護者到集團操盤手

Josephine 的美妝履歷，本身就是一部精彩的現代商業史。自 2019 年加入台灣資生堂集團以來，她展現了極致的品牌駕馭能力。從象徵頂級保養殿堂的「肌膚之鑰（Clé de Peau Beauté）」，到極致色彩美學的「NARS」，以及強調個人肌膚律動的「IPSA」；更不用說 Narciso Rodriguez、ISSEY MIYAKE 與 TORY BURCH 等指標性香氛品牌，都在她的帶領下，於台灣市場開創出獨樹一格的格局。

她在這超過 20 年的歲月中，修煉出對市場極其敏銳的嗅覺。她明白，在百貨櫃位與電商平台之間，品牌需要的不再只是傳統的推銷，而是深層的「情緒價值」與「數位便利」。

AI 數據與美學的雙引擎

在 Josephine 的願景中，未來的資生堂將不再僅是賣保養品的公司，而是一個科技與美融合的有機體。她深知，現代消費者的臉孔隱藏在複雜的數據背後。因此，她積極推動 AI 數位趨勢，將大數據轉化為溫暖的個人化服務。

「我們將以顧客需求為核心，結合卓越品質與 AI 數據洞察作為雙引擎，精準佈局市場，」Josephine 分享時，眼神中充滿了對未來的篤定。這種對數位轉型的果敢，正是資生堂集團亞太區 CEO Nicole TAN所看重的「敏銳度」與「執行力」。

女性領導力：以人才與永續為名的溫柔革命

身為首位女性領導人，Josephine 格外重視人才的培育與企業社會責任。她相信，品牌的力量源於內部的文化精神。當一個企業能夠實踐永續發展，並讓員工在工作中感受到價值，產出的產品才能真正感動消費者。

資生堂集團這次的任命，實踐了其對「女性領導力」的承諾。在 Josephine 的帶領下，我們預見的台灣資生堂，將會是一個更加包容、更具彈性，且始終站在消費者視角的「在地化國際品牌」。

這不只是一個職位的更迭，這是一個屬於台灣女性、屬於數位時代的美麗新序幕。我們期待，在 Josephine 的領航下，台灣資生堂能持續以那抹經典的紅色，溫暖並照亮每一位追求美的人。