無論是情侶、朋友、同事、家人或企業間「信任」是相當重要的！如果情侶沒有信任就會懷疑東懷疑西，最後兩人就只能以分手收場，同事間沒有信任，就沒辦法一同為公司打拚創造好業績，企業沒有好的信譽就無法獲得客戶的信任，由此可見沒有了「信任」幾乎都是失敗收場。
想要贏取「信任」可不是光靠嘴巴說、腦袋想就可以取得的，它是需要靠時間的累積、平時的行為表現，現在就讓小編來告訴你，有哪4個方法能贏得他人的信任！
不能光說做
光靠嘴巴說「相信我」或是發表激勵人心的長篇大論是沒有意義的，最重要的是拿出優秀的成果，完成每個階段應達到的目標，並展現出積極的態度，才能獲得客戶與同事間的信任。
保持透明
如果對人有所秘密、掩飾就會成為建立信任最大的阻礙，應該要在不影響機密訊息情況下，適度的分享某些重要訊息，並與同事憶起探討，有助於建立彼此信任的橋樑。
千萬不能不擇手段
為了賺取利潤、圖利股東，完全不在達成目的的過程與手段，絕對無法建立長久的信任關係，唯有遵守承諾、承擔社會責任才能讓客戶信任你！
勇於認錯
做錯事勇於認錯並負起責任，一定會得到長官的原諒，如果做錯事後，能夠以明確的態度與透明的改正程序，一定可以提高同事對你的信任度。
無論是情侶、朋友、同事、家人或企業間「信任」是相當重要的！如果情侶沒有信任就會懷疑東懷疑西，最後兩人就只能以分手收場，同事間沒有信任，就沒辦法一同為公司打拚創造好業績，企業沒有好的信譽就無法獲得客戶的信任，由此可見沒有了「信任」幾乎都是失敗收場。
想要贏取「信任」可不是光靠嘴巴說、腦袋想就可以取得的，它是需要靠時間的累積、平時的行為表現，現在就讓小編來告訴你，有哪4個方法能贏得他人的信任！
不能光說做
光靠嘴巴說「相信我」或是發表激勵人心的長篇大論是沒有意義的，最重要的是拿出優秀的成果，完成每個階段應達到的目標，並展現出積極的態度，才能獲得客戶與同事間的信任。
保持透明
如果對人有所秘密、掩飾就會成為建立信任最大的阻礙，應該要在不影響機密訊息情況下，適度的分享某些重要訊息，並與同事憶起探討，有助於建立彼此信任的橋樑。
千萬不能不擇手段
為了賺取利潤、圖利股東，完全不在達成目的的過程與手段，絕對無法建立長久的信任關係，唯有遵守承諾、承擔社會責任才能讓客戶信任你！
勇於認錯
做錯事勇於認錯並負起責任，一定會得到長官的原諒，如果做錯事後，能夠以明確的態度與透明的改正程序，一定可以提高同事對你的信任度。
